Was kostet dich die betriebliche Altersvorsorge netto?
Bei der Entgeltumwandlung geht dein Beitrag vom Brutto ab, bevor Steuern und Sozialabgaben berechnet werden. Netto kostet dich das deutlich weniger, als in den Vertrag fließt. Dieser Rechner zeigt die Differenz.
- § 3 Nr. 63 EStGGesetzliche Grundlage, keine Schätzung
- 15 % ArbeitgeberzuschussPflicht nach § 1a Abs. 1a BetrAVG
- Ohne Anmeldungdeine Eingaben werden nicht gespeichert
dein tatsächlicher Netto-Aufwand
0 €
So kommt die Zahl zustande
Gesetzliche Rechengrößen mit Stand 01. Januar 2026.
Unverbindliche Beispielrechnung. Das Ergebnis beruht auf deinen Eingaben und den gesetzlichen Rechengrößen 2026. Es ist kein Angebot, keine Beratung und keine Empfehlung im Sinne der IDD und ersetzt keine Steuerberatung. Der genaue Netto-Effekt hängt von deinem individuellen Steuersatz und deiner Krankenkasse ab.
Zwei Dinge zur Ehrlichkeit: Die spätere Auszahlung ist voll steuerpflichtig (§ 22 Nr. 5 EStG) und unterliegt in der Regel der Kranken- und Pflegeversicherung. Außerdem sinkt durch die Umwandlung deine spätere gesetzliche Rente etwas. Das gehört zur ehrlichen Rechnung dazu.
Lohnt sich das für dich?
Ich rechne dir deinen konkreten Fall durch, mit deinem echten Steuersatz, deiner Kasse und einem passenden Tarif, und zeige dir auch die Kehrseiten.
Warum der Nettoaufwand kleiner ist als der Beitrag
Was du für die Betriebsrente umwandelst, geht vom Bruttogehalt ab. Bis 8 % der Beitragsbemessungsgrenze sind dafür steuerfrei (§ 3 Nr. 63 EStG), bis 4 % sozialabgabenfrei (§ 1 Abs. 1 Satz 1 Nr. 9 SvEV). Dazu kommt der Zuschuss des Arbeitgebers von 15 %, soweit er Sozialversicherungsbeiträge spart (§ 1a Abs. 1a BetrAVG). Deshalb landet im Vertrag mehr, als dein Netto weniger wird.
Die andere Seite gehört in dieselbe Rechnung: Die spätere Betriebsrente ist in der Regel steuerpflichtig (§ 22 Nr. 5 EStG), gesetzlich Versicherte zahlen darauf Kranken- und Pflegeversicherungsbeiträge (§ 229 SGB V), und die gesetzliche Rente fällt etwas niedriger aus. Mehr dazu auf der Seite zur betrieblichen Altersvorsorge und im Ratgeber zum 15-%-Zuschuss.
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